De kracht van ons netwerk
Netwerken is onze kracht. Ook als het gaat om management search. Daarmee onderscheiden we ons van traditionele W&S bureaus. En bereiken we kandidaten die door anderen niet gevonden worden.
Onze specialiteit: netwerven
Goede mensen kennen goede mensen. Dat weten we uit ervaring. Daarom schakelen we bij elke vacature ons AIM4 netwerk in. Via persoonlijk contact, digitale nieuwsbrieven en sociale media als LinkedIn en Twitter. Zo zijn we in drie stappen heel Nederland door.
Buiten de gebaande paden
We vragen onze relaties actief mee te zoeken in hun eigen netwerk. Zo weten we, buiten de gebaande paden, snel goede kandidaten te vinden. Vaak zijn ze niet actief op zoek. Maar voelen ze zich aangesproken door de functie die ze persoonlijk aangeboden krijgen. Door mensen die ze kennen.
Netwerken: basis voor netwerven
Om succesvol te kunnen netwerven, onderhouden we langdurige relaties met professionals met uiteenlopende vak- en marktkennis. Allemaal weer met hun eigen contacten:
- het netwerk van AIM4 Interim Management: ca. 375 interim managers die hun persoonlijke netwerk inschakelen om actief mee te zoeken;
- de beste professionals die we sinds 2003 ontmoet hebben bij onze W&S activiteiten; een netwerk van honderden kandidaten met bewezen kwaliteiten die we in hun loopbaan volgen;
- een landelijk netwerk van zelfstandige recruiters, waar we intensief mee samenwerken;
- onze AIM4 database met de actuele gegevens van een paar duizend geselecteerde kandidaten.
Het nieuwe netwerken
We zijn dagelijks actief op sociale media als LinkedIn en Twitter. Nieuwe, digitale netwerkvormen die steeds vaker door onze doelgroep gebruikt worden.
Twitter
We zetten alle vacatures via Twitter uit in ons netwerk. En vragen de ontvangers om ons bericht door te sturen binnen hun eigen netwerk. Zo bereiken we razendsnel een grote groep potentiële kandidaten.
LinkedIn
Op LinkedIn staan de profielen van meer dan twee miljoen Nederlandse HBO-ers en academici. Up to date en voor ons direct toegankelijk. Dankzij een geavanceerd zoeksysteem en door gericht netwerken vinden we hier snel goede kandidaten. En via ‘job postings’ brengen we vacatures onder de aandacht van specifieke doelgroepen.