Omschrijving organisatie
Royal Peterson Control Union B.V. is een internationaal opererend financieel gezond familiebedrijf met een jaarlijkse omzet van € 800 miljoen, 5.000 medewerkers en vestigingen in 70 landen. Royal Peterson Control Union B.V. bestaat 105 jaar en ondersteunt klanten wereldwijd met inspectie-, certificerings-, logistieke en supply chain-oplossingen in een breed scala aan industrieën, waaronder voedsel, diervoeding, energie, bosbouw, en textiel. De reputatie van de organisatie is dat een zij trusted expert is, die handelt met respect voor mens, samenleving en milieu. Zij doet lange termijninvesteringen, zodat er intern ruimte is om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en duurzame relaties op te bouwen.

Ondanks de internationale omvang is Royal Peterson Control Union B.V. altijd een ondernemende en mensgerichte organisatie gebleven. Zij gelooft in duurzame winstgevendheid, kwaliteit en continue verbetering. Binnen de organisatie heerst een informele en professionele werksfeer, met korte lijnen waarin ruimte is om zelf initiatief te nemen om processen en werkwijzen te verbeteren en efficiënter te maken.

Binnen Finance wordt gebouwd aan verdere professionalisering van processen, systemen en teams, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. De financiële kolom bestaat uit een Group Finance Team, waar financiële landen directeuren aan rapporteren. In Nederland bestaat het Finance Team onder andere uit het Financial Shared Service Center, waar Accounting en Financial Control onderdeel van is.

Voor Accounting & Financial Control is Opdrachtgever is op zoek naar een proactieve leider met drive die meewerkt als voorman of -vrouw, zelf de cijfers begrijpt én verantwoordelijkheid neemt voor de verdere ontwikkeling van Accounting & Financial Control. Iemand die energie krijgt van procesoptimalisatie en efficiëntieverbetering, waarbij vakinhoudelijke kennis wordt combineert met coaching en eigenaarschap.

Profiel Teamleader Accounting & Financial Control
De ideale kandidaat heeft een afgeronde WO/HBO+ opleiding in een financiële richting bij voorkeur aangevuld met AA, RA of RC. Je hebt meer dan 5 jaar relevante ervaring binnen accountancy, financial control of accounting. Werkervaring bij ‘the Big 4’ is een pré

Je bent de inhoudelijke leider van het Accounting & Financial Control team en geeft dagelijks leiding aan een team van 6 collega’s. Je bent de rechterhand van de Financial Shared Service Manager op het gebied van accounting en financial control en bewaakt de kwaliteit van de financiële processen, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en neemt zelf actief deel aan de dagelijkse operatie.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen het team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke accounting vraagstukken. Wanneer het nodig is, stap je zelf in de uitvoering om de continuïteit en kwaliteit van het werk te waarborgen. Naast de dagelijkse operatie en vaktechnische diepgang, heb je een natuurlijke drive in het verder professionaliseren van processen, systemen en werkwijzen.

Je bent een inhoudelijk sterke financial die het leuk vindt om zelf actief betrokken te blijven bij accounting, afsluitingen, audits en complexe financiële vraagstukken.

Je bent benaderbaar, pragmatisch en zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen én buiten Finance. Je vindt het leuk om regelmatig in gesprek te zijn met operationele managers en bent nieuwsgierig naar wat er achter de cijfers gebeurd. Vanuit oprechte interesse in mensen, een eenduidige manier van communiceren weet je managers en medewerkers te verbinden, te mobiliseren én te inspireren. Als mens ben je een vlotte persoonlijkheid en hebt een can-do mentaliteit.

Je rapporteert aan de Financial Shared Service Center Manager in Nederland. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling waarin een gezonde work-life balance uitgangspunt is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturing Accounting & Financial Control, waaronder het coördineren en bewaken van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, het uitvoeren van complexe accounting werkzaamheden en financiële analyses.
• Verantwoordelijk voor balansspecificaties, cash forecasting, consolidatie-uploads, BTW-aangiften, WKR, withholding tax en intercompany-afstemmingen.
• Zorgdragen voor tijdige, volledige en betrouwbare financiële rapportages.
• Bewaken kwaliteit van de financiële administratie en interne beheersing.
• Coördineren/zelfstandig uitvoeren accountantscontrole.
• Coaching en teamontwikkeling; coachend leidinggeven aan het team Accounting en Financial Control (6 medewerkers). Stimuleren van kennisdeling, samenwerking en het teamgevoel.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
• Meewerkend voorman/vrouw, waaronder het fungeren als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen binnen Accounting. Actief deelnemen aan afsluitingen.
• Ondersteunen collega’s bij complexe dossiers en vraagstukken. Bewaken van en sturen op voortgang en prioriteiten binnen het team.
• Procesverbetering, waaronder het signaleren en implementeren van verbeteringen in processen, AO/IC en systemen. Actief bijdragen aan verdere standaardisatie binnen het team, automatisering en efficiency. Eigenaarschap nemen voor verbeterinitiatieven en zorgen voor duurzame implementatie.
• Business partnering; Intensief samenwerken met Business Control, andere teams binnen het FSSC, Group Finance en de business. Financiële inzichten vertalen naar begrijpelijke/praktische adviezen.

Als Teamleader Accounting & Financial Control herken je jezelf in onderstaande

• Afgeronde WO/HBO+ opleiding in een financiële richting bij voorkeur aangevuld met AA, RA of RC.
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring binnen accountancy, financial control of accounting. Werkervaring bij ‘the Big 4’ is een pré.
• Gedegen kennis van Dutch GAAP en financiële verslaggeving.
• Ervaring met maandafsluitingen, jaarrekeningen en accountantscontroles.
• Sterke analytische vaardigheden en een goed begrip van financiële processen. Ervaring met het verbeteren van financiële processen.
• Ervaring met ERP-systemen (ervaring met D365 is een pré).
• Zelfstandig, daadkrachtig en doortastend. Hands-on mentaliteit, draagt daar zelf actief aan bij.
• Ervaring met het begeleiden, coachen of functioneel aansturen van collega’s.
• Het vermogen om overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en eigenaarschap te nemen.
• Vindt de juiste balans tussen taak- en mensgericht managen, creëert cohesie.
• Sterk ontwikkeld gevoel voor mensen en (intermenselijke) verhoudingen.
• Proactief, besluitvaardig, creëert snel inzicht, overzicht en structuur.
• Energieke en enthousiaste grondhouding; pakt aan en door. Vlotte persoonlijkheid.
• Communicatief vaardig. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld tot max. € 100.000,- , inclusief individueel keuze budget van 18,4% Het salarisniveau is afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten.
• Het salaris is gebaseerd op een 38,75-urige werkweek. Werkweek vanaf 80% / 4x9 mogelijk
• Uitstekende reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen voorzieningen.
• Een gezonde work-life balance waarin kwaliteit belangrijker is dan het maken van lange dagen.

Interesse?
Heb je interesse in de functie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, mail je CV en motivatie dan naar search@aim4.nl o.v.v. PETB.AIM4.EN Neem voor meer informatie contact op met Robert Blaauw op 06-82525385.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 29 juni 2026.