Manager Regie OV Concessies - Vervoerregio Amsterdam

Besluitvaardige, verbindende leider met natuurlijk gezag én een passie voor mobiliteit

Amsterdam | ca. € 100.000,- | 36 uur per week

Omschrijving Organisatie
De Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in en rond de stad Amsterdam. De organisatie is, vanuit een regierol, integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van optimale mobiliteit én bereikbaarheid per weg, fiets en openbaar vervoer in de drukste regio van Nederland. Dit binnen de context van (milieu) technische-, maatschappelijke- en bestuurlijke ontwikkelingen. De Investeringsagenda Mobiliteit bedraagt honderden projecten, acties en maatregelen met een budget van € 450 mln. per jaar. De organisatie heeft een platte organisatiestructuur met korte beslislijnen en bestaat uit 2 directeuren, 7 managers én circa 175 medewerkers.

De Vervoerregio is dé regisseur van het regionale- en stedelijke openbaar vervoer in 14 gemeenten. Vanuit een opdrachtgeversrol worden concessies aan vervoerbedrijven verleend en verstrekt zij de financiële middelen voor de benodigde investeringen in o.a. de voertuigvloot (bussen, trams en metro’s) en het beheer en onderhoud van ondersteunende (rail) infrastructuur. De vervoerbedrijven moeten voldoen aan een programma van eisen o.a. op het gebied van efficiency, milieu, stiptheid, aansluitingen, digitale reisinformatie en klantvriendelijkheid. De Vervoerregio initieert en ziet toe op de uitvoering van de overeengekomen concessie- en contractafspraken door de vervoerbedrijven en heeft de bevoegdheid om te belonen of te sanctioneren.

De afdeling Regie OV Concessies is, met 20 hoger opgeleide concessie- en contractmanagers en beleidsadviseurs, verantwoordelijk voor de aanbesteding én aansturing van 3 grote OV concessies in de stad Amsterdam en de regio’s Zaanstreek-Waterland en Amstelland – Meerlanden. Ook is de regieafdeling verantwoordelijk voor het contractbeheer van de Railinfrastructuur ter waarde van € 1.5 mrd én de aanschaf van de voertuigvloot.

Voor de externe vertegenwoordiging, aansturing én doorontwikkeling van deze regieafdeling zijn wij op zoek naar een besluitvaardige, verbindende people- en procesmanager met natuurlijke leiderschapskwaliteiten en een sterke affiniteit met mobiliteit en openbaar vervoer vraagstukken.

Profiel Manager Regie OV Concessies
De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO+/WO opleiding én beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams van hoger opgeleide specialisten. Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in de mobiliteitssector en met het adviseren van directies en/of bestuursorganen binnen complexe organisatieomgevingen. Ervaring met concessie management is een pré.

Als manager van de afdeling ben je eindverantwoordelijk voor de bemensing, uitvoering en kwaliteit van de totale opgaven portefeuille op het gebied van OV concessie- en contractmanagement en operationele beleidsuitvoering. Je vertaalt strategie naar uitvoerbaar beleid en concrete uitvoering door het team. Je coacht en ontwikkelt de vakinhoudelijk gedreven specialisten op het gebied van kwaliteit van output, tijdige realisatie, inhoudelijke samenhang met andere opgaven en de persoonlijke invulling van professioneel opdrachtgeverschap richting de vervoerbedrijven op het gebied van wederzijdse samenwerking en vertrouwen.

Als professional sta je boven de materie en beschik je over conceptueel denkvermogen, organisatiesensitiviteit en verbindingskracht. Je overziet het gehele, systemische werk- en speelveld binnen een politiek-bestuurlijk complexe organisatieomgeving met veel stakeholders. Als verbindend leider heb je oog voor de samenhang der dingen en breng je complexe materie terug tot de kern. Van nature ben je bedreven in het afstemmen van uiteenlopende belangen naar een juist eindresultaat.

Als een spin in het web vertegenwoordig je de vervoerregio op bestuurlijk en directieniveau bij openbaar vervoerders, rijk, provincie, gemeenten en belangenorganisaties zoals het Nationaal OV Beraad. In dit kader beschik je over uitstekende stakeholdermanagement, contractmanagement en onderhandelingsvaardigheden.

Als mens ben je energiek, authentiek, analytisch, verbindend en besluitvaardig. Een inspirerende teambuilder en bruggenbouwer die op basis van zijn of haar persoonlijke- en professionele kwaliteiten overzicht, vertrouwen, draagvlak en samenhang creëert. Je onderscheidt hoofd en bijzaken en biedt de juiste balans tussen denken en doen.

In nauwe samenwerking met het Management Team werk je als people- en procesmanager continue aan een werkklimaat waarbij integraal en opgave gericht werken én denken, integriteit, wendbaarheid, vernieuwing, inspiratie, plezier en professionele doelgerichtheid centraal staan. Je rapporteert in deze dynamische, veelzijdige functie aan de Directeur Realisatie & Concern en bent onderdeel van het MT.

Als mens en manager herken je jezelf in onderstaande

  • Authentieke, verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid met natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
  • Relevante, afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau richting bedrijfskunde of soortgelijk.
  • Relevante kennis, kunde en werkervaring bij voorkeur ook in de mobiliteit sector of het openbaar vervoer (geen harde eis).
  • Werkervaring binnen bestuurlijk complexe organisatieomgevingen met veel stakeholders.
  • Affiniteit concessie en contractmanagement is een pré.
  • Verbindende people- en procesmanager met bewezen coachende kwaliteiten voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van afdelingen met hoog opgeleide professionals.
  • Uitstekende strategische adviesvaardigheden en een goed ontwikkelde politieke antenne.
  • Straalt als mens en manager rust en overzicht uit, brengt visie, richting, kaders en structuur.
  • Sociaal intelligente stakeholdermanager met uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
  • Analytisch-, conceptueel- en methodologisch sterk.
  • Energiek, inspirerend, transparant, wendbaar, integer, positief kritisch en doelgericht.
Arbeidsvoorwaarden
  • Bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld ca. € 100.000,-.
  • Dit salaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Facilitering van thuiswerken (50 %) inclusief IPhone, Lap Top (MS Surface).
  • 26 vakantie dagen.
  • Volledige OV reiskostenvergoeding.
  • Prima pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, w.o. volledige OV reiskostenvergoeding en 50% vergoeding in de collectieve arbeidsongeschiktheid verzekering en ziektekosten, individueel een opleidingsbudget en gemotiveerde, betrokken collega’s.
Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, maak dan een keuze uit onderstaande buttons of mail je cv en motivatie naar www.search@aim4.nl o.v.v . VRMR.AIM4.EW.
Neem voor meer informatie contact op met Marien Kwant op 06-26214876. De uiterste reageerdatum voor deze vacature is 23 mei 2022


Solliciteer direct