Manager Planning & Logistiek - Energiewacht

Energieke, veranderkundige en conceptueel sterke manager

Zwolle | ca € 80.000,- | 40 uur

Omschrijving organisatie
Energiewacht BV is per 1 januari 2021 de nieuwe naam van een bundeling van krachten van Energiewacht Groep in Zwolle, Energiewacht nv in Assen en Geas in Enschede. Hiermee wordt zij één van de 4 multi-service company’s (MSC) van Essent. Samen bieden ze een landelijke dekking met alle specialiteiten op het gebied van installatie en service & onderhoud binnen energie oplossingen.

Energiewacht levert betrouwbaar en realistisch energie advies, installatie en service & onderhoud voor consumenten, MKB en woningcorporaties. Met een hoofdvestiging in Zwolle, waar staf centraal georganiseerd is, én ook 13 lokale vestigingen waar de operationele uitvoering werkt vanuit het vestigingsmodel, werken ruim 1.000 vakspecialisten vaak dichtbij de klant.

De organisatie zit nog volledig in, het in de praktijk brengen van, de integratie van 3 losse bedrijven. Dit maakt dat de implementatie en werken vanuit het vestigingsmodel, het neerzetten van een sterk fundament, realisatie van synergie, uitvoeren van één gemeenschappelijke visie & strategie en harmonisatie van processen, systemen en voorwaarden volop in ontwikkeling zijn.

Planning & Logistiek (P&L) is de linking pin tussen de vestigingen en heeft een centrale en cruciale rol in het werken volgens het vestigingsmodel. De centrale Afdeling P&L is op operationeel en tactisch niveau verantwoordelijk voor uniformiteit, standaardisatie en ketensamenwerking over de vestigingen heen. Deze afdeling is key user van de processen en bestaat uit 10 medewerkers; proces & data analisten, logistiek coördinator en medewerker, tactische planners, onderhoudsplanners en een administratief medewerker. Decentraal is de operationele uitvoering per vestiging belegd bij een eigen binnendienst (indirect ca 45 medewerkers, die functioneel worden aangestuurd door de centrale afdeling).

Profiel Manager Planning & Logistiek
De ideale kandidaat heeft een logistiek- bedrijfskundige achtergrond op HBO/ WO niveau met relevante logistieke lijn- en verandermanagement ervaring binnen een service organisatie en affiniteit met techniek. Je bent conceptueel sterk en logistiek goed onderlegd, met bewezen leidinggevende (direct en indirect) en coachende kwaliteiten. Je krijgt energie van het ontwikkelen en realiseren van centraal gestuurde Afdeling P&L met optimale dienstverlening aan de vestigingen.

Een verandermanager met flexibiliteit, die meebeweegt en -denkt met de ontwikkelingen van de organisatie en dit over kan brengen op zijn/haar team. Je hebt implementatie- en realisatiekracht om de transitie en toekomstige veranderingen en ontwikkelingen door te voeren. Je bent hierin pragmatisch en slagvaardig, organisatorisch en procesmatig sterk.

Iemand die met enthousiasme en overtuigingskracht synergie en harmonisatie weet te realiseren tussen centraal en decentraal, waarbij je ketenbreed denken en samenwerken bevorderd. Je zet een zeer efficiënte, logistieke en uniforme dienstverlening neer om de operationele uitvoering optimaal te ondersteunen. Je schakelt makkelijk en snel tussen diverse vraagstukken en disciplines en bent in staat vele ballen hoog te houden.

Als peoplemanager coach en stuur je direct de centrale Afdeling P&L aan, indirect 45 medewerkers decentraal. Je ontwikkelt ze op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak, zet de juiste mensen op de juiste plek en stimuleert ze tot eigenaarschap, betrokkenheid, proactiviteit en oplossend vermogen.

Als persoon breng je een dosis energie en enthousiasme mee en communiceer je op een prettige manier met alle lagen in de organisatie. Je hebt er zin in om, samen met collega’s, deze organisatie verder te brengen naar één MSC en klaar te maken voor de energietransitie.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Logistieke transitie: verantwoordelijk voor het realiseren van een volwassen Afdeling P&L; een afdeling die in control is op het gebied van mens en proces. Enkele thema’s:
    • Efficiënt inrichten van logistieke en planningsprocessen waaronder leveringsproces, garantieproces en gereedschap- en goederenstroom.
    • Implementatie logistiek- en planningsmodel
    • Opzetten van KPI’s waarmee gestuurd kan worden
    • Juiste mensen op de juiste plek
    • Beter inrichten van centrale en decentrale rollen en de aansturing hiervan optimaliseren
  • Ontwikkelt en realiseert het afdelingsplan Planning & Logistiek, vanuit het beleid van de organisatie. Vertaalt dit naar concrete acties en stuurt bij waar nodig.
  • Geeft op een inspirerende en coachende manier leiding aan het team (en indirect aan ca 45 mdw’s) en ontwikkelt hun potentie, taakvolwassenheid, kennisniveau, realisatiekracht, eigenaarschap, betrokkenheid en proactiviteit.
  • Verantwoordelijk voor realisatie en borging van uniformiteit, standaardisatie en innovatie centraal en decentraal.
  • Het centraal bewaken, analyseren en optimaliseren van logistieke processen en gereedschaps- en goederenstromen over de afdeling en vestigingen heen.
  • Verantwoordelijk voor een succesvolle, efficiënte en klantgerichte bedrijfsvoering, centraal en decentraal; ziet knelpunten, komt met verbeterplannen.
  • Stuurt op realisatie, optimalisatie, kernwaarden en een ontwikkel- en verbetercultuur.
Als Manager Planning & Logistiek herken je jezelf in onderstaande
  • Afgeronde HBO/WO opleiding richting Bedrijfskunde en/of Logistiek, aangevuld met managementtrainingen.
  • Minimaal 5 jaar managementervaring in een logistieke functie, ervaring met indirecte aansturing is daarbij een pre.
  • In staat om in de dynamiek van een multi service organisatie snel te schakelen en vele ballen hoog te houden.
  • Logistieke en planningservaring binnen een service organisatie.
  • Affiniteit met of ervaring binnen technische uitvoeringsorganisaties.
  • Gericht op verbetering, efficiency en optimalisatie van logistieke en planningsprocessen, aansluitend bij decentrale operatie.
  • Ervaring met verandermanagement, ontwikkeling van organisaties in schaalgrootte of samenvoeging, harmonisatie van cultuur, processen, werkwijzen en systemen.
  • Kennis van en affiniteit met lean methodieken, in bezit of studerend voor Green of Black Belt.
  • Kennis van inkoopprocessen, projectmanagement en analyse- en rapportage tools.
  • Situationeel leider, inspirerend, vernieuwend, coachend en motiverend.
  • Sterk in plannen en organiseren, stressbestendig en analytisch.
  • Doel- en resultaatgericht, besluitvaardig, overtuigend, sterke implementatie- en realisatiekracht.
  • Groot aanpassingsvermogen, flexibel, kan goed meebewegen met veranderingen.
  • Organisatiesensitief, verbindend en samenwerkingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden
  • Het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld is ca 80.000,- bij een 40-urige werkweek.
  • Leaseauto en bonusregeling.
  • 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband) en pensioenregeling bij PMT.
  • Diverse leuke extra’s als korting op de producten, bedrijfsfitnessregeling, actief opleidingsbeleid en een attentieregeling.
Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, maak dan een keuze uit onderstaande buttons of mail je cv en motivatie naar search@aim4.nl o.v.v . ENMA.AIM4.EW Neem voor meer informatie contact op met Anne Turksma op 06-17002254.



Solliciteer direct