HR Business Partner - Global Talk

Stevige, enthousiaste, allround HR professional met hands on mentaliteit

Hengelo | € 65K - € 80K, Bonuspotentieel 20% | 28 - 36 uur

Omschrijving organisatie
Global Talk is al meer dan 40 jaar een begrip in Nederland. Global Talk heeft zich doorontwikkeld tot een internationaal opererend innovatief bedrijf met een jaarlijkse omzet van meer dan € 70 miljoen en heeft locaties in Nederland en België. Door inzet van 2.200 zelfstandige professionele tolken, in meer dan 200 talen, overbrugt zij taal- en cultuurbarrières binnen de opsporings- en vreemdelingenketen, ziekenhuizen en gemeenten. Dit alles onder het motto: understanding is everything!

Kernwaarden die de organisatie hanteert zijn: betrokken, gedreven en benaderbaar. Zowel intern als extern in contact met tolken, opdrachtgevers en andere betrokken partijen komen deze kernwaarden tot uiting.

De Nederlandse organisatie bestaat uit ca.75 gepassioneerde en dienstverlenende medewerkers die werken vanuit de locaties Hengelo (hoofdkantoor) en Utrecht (sales, marketing en innovatie). Samenwerken en ondernemerschap evenals autonomie, creativiteit en originaliteit kenmerken de organisatie. De organisatiecultuur is informeel, sterk doelgericht en de handelingsbevoegdheid wordt zo laag mogelijk in de organisatie gelegd.

Global Talk groeit organisch én door overnames in hoog tempo door. Vanwege deze groei en toekomstige ambitie is Global Talk op zoek naar een allround HR Business Partner. In deze uitdagende, staf rol rapporteer je aan de CEO.

Profiel HR Business Partner
De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO Opleiding Personeel & Organisatie of soortgelijke richting. Je hebt meer dan 7 jaar relevante werkervaring binnen, idealiter, kleinere (ca. 100 medewerkers) organisaties in de Zakelijke Dienstverlening.

Gezien de omvang van de organisatie en de allround rol schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent enerzijds in staat om de HR strategie te bepalen en kansen, mogelijkheden en risico’s in kaart te brengen en schakelt anderzijds net zo makkelijk naar uitvoerende HR taken die je samen met een HR/Office medewerker uitvoert. Het accent van je werk ligt op operationeel/tactisch niveau, waarbij je managers bij gesprekken ondersteunt en hun sparringpartner bent.

Je bent verbindend, benaderbaar, betrokken en communicatief sterk op alle niveaus. Je biedt expertise en structuur. Je beschikt over visie en overtuigingskracht en staat volhardend voor je verantwoordelijke rol of standpunt.

Je hebt een creatieve geest en hands on mentaliteit. Als mens heb je humor, ben je authentiek, analytisch, open, duidelijk en rechtvaardig. Je bent een liefhebber van het vak en durft fouten te maken.

Taken en Verantwoordelijkheden
  • Vertaalt de strategie naar operationeel en tactisch (lange termijn) HR beleid en brengt kennis en expertise naar de uitvoering.
  • Verantwoordelijk voor learning & development, werving & selectie, een up to date. arbeidsvoorwaarden regelement, inclusiviteit en diversiteit.
  • Tactisch/operationeel gesprekspartner en adviseur voor de CEO en het directieteam.
  • Operationeel gesprekspartner voor alle leidinggevenden.<li>Periodiek en ad hoc gesprekspartner van de OR.
Als HR Business Partner herken je jezelf in onderstaande
  • Afgeronde HBO opleiding Personeel & Organisatie of soortgelijke richting.
  • Meer dan 7 jaar relevante werkervaring binnen, idealiter, kleinere (ca. 100 medewerkers), organisaties uit de Zakelijke Dienstverlening.
  • Brede kennis van HR. Kent de weg naar externe specialisten.
  • Ambitie om in een groeiend bedrijf te werken.
  • Strategisch mee kunnen denken én meewerkend voorman/-vrouw voor de uitvoering in samenwerking met een HR/office medewerker.
  • Zelfstandig en in samenwerking kunnen acteren in een dynamische, pragmatische en resultaatgerichte organisatie.
  • Stevige, daadkrachtige, koersvaste persoonlijkheid met natuurlijk overwicht. 
  • Zichtbaar, overtuigend, mensgericht, verbindend en communicatief vaardig op alle niveaus.
  • Transparant, duidelijk, praktisch, creatief, hands on. Can-do-mentaliteit. Denkt in oplossingen.
  • Authentiek, gedreven en doel- en resultaatgericht. Denkt en werkt gestructureerd.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van de Duitse taal is een pré.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld tussen de € 65K en € 80K afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten.
  • Bonuspotentieel van 20%.<li>Het salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek.<li>34 vakantiedagen.
  • Bij de functie passende lease auto.
  • Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen voorzieningen. Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Interesse?
Heb je interesse in de functie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, mail je CV en motivatie dan voor 19 april naar search@aim4.nl o.v.v. GTHR.AIM4.EW Neem voor meer informatie contact op met Robert Blaauw op 06-82525385.

De uiterste reageerdatum voor deze vacature is 19 april 2024.

 


Solliciteer direct