HR Adviseur - ERIKS

Stevige en daadkrachtige adviseur met ‘can do’ mentaliteit

Capelle aan den IJssel | marktconform + winstdeling (ca 15%) | 32 (evt. 40 uur)

Omschrijving organisatie
ERIKS is, met meer dan 8.000 medewerkers en een omzet van ruim 2 miljard, een internationale toonaangevende en innovatieve leverancier aan de procesindustrie en machinebouwers. Zij bestaat uit meer dan 60 maatschappijen met vestigingen in 21 landen. Het concern is onderdeel van het multinationaal familiebedrijf SHV. De afgelopen jaren is ERIKS snel gegroeid en zij heeft nog steeds een duidelijke groeistrategie.

Omschrijving HR Afdeling
ERIKS kent in Nederland een matrixstructuur, waarbij gewerkt wordt met verschillende Business Units. De HR afdeling werkt centraal en is fysiek georganiseerd op 4 vestigingen in Nederland (Rotterdam, Capelle a/d IJssel, Alkmaar, Roermond). Het team bestaat uit ca 15 mensen: een operationeel team (HR administratie en payroll) en 4 HR Managers met daaraan gekoppeld HR Adviseurs verantwoordelijk voor o.a. verschillende Productdivisies.

De afdeling HR streeft ernaar om zich als waardevolle business partner te positioneren en werkt mee aan de verdere professionalisering en groei ambities van ERIKS. Zij is adviserend en faciliterend ten behoeve van de lijn en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het HR beleid. De verantwoordelijkheid voor personele aangelegenheden ligt (meer en meer) bij de lijnmanagers, waarbij HR een (pro)actieve, ondersteunende rol vervult.

Voor de Business Unit Afsluiters zijn wij, vanwege vertrek van de huidige HR Adviseur, op zoek naar een ervaren HR Adviseur. Samen met de HR Manager ben je verantwoordelijk voor deze Business Unit. Daarnaast ondersteun je een 2e HR manager, met name verantwoordelijk voor de Commerciële organisatie Het gaat hier in totaal om ca 600 medewerkers. Een goede afstemming en samenwerking met je HR collega’s op de andere vestigingen is in deze functie van groot belang.

Profiel HR Adviseur
Je bent een pragmatische, hands on HR Adviseur met een relevante HBO(+) opleiding en minimaal 5 jaar allround HR ervaring in een met voorkeur vergelijkbare technisch georiënteerde werkomgeving.

Je hebt gedegen kennis van en hands on ervaring met alle aspecten van het HR vak. Je adviseert proactief, ondersteunt en begeleidt het management bij vraagstukken rondom personeel. Je geeft uitvoering aan het HR-beleid en de verdere professionalisering hiervan en ondersteunt de organisatie om het beste uit de mensen te halen. Daarnaast draai je in het HR cluster mee in verschillende HR projecten.

Je schakelt snel mee in organisatieveranderingen die er plaats vinden binnen een groeiende en ambitieuze organisatie en weet de lijn hierin mee te nemen. Je ondersteunt het lijnmanagement bij het vergroten van hun verantwoordelijkheid voor HR zaken en bent een stevige adviseur en sparringpartner. Je bent dienstverlenend, maar durft de verantwoordelijkheid ook zeker terug te leggen in de lijn.

Je voelt je thuis in een matrixorganisatie en snapt het belang van afstemming en samenwerking met andere vestigingen. Je bent toegankelijk en legt makkelijk contact op alle niveaus. Je staat tussen, maar, waar nodig, boven de mensen en weet snel vertrouwen te winnen en draagvlak te creëren.

Je beschikt over een stevige, open persoonlijkheid en durft verantwoordelijkheid te nemen. Van nature ben je zeer zorgvuldig en consciëntieus: je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, geeft aandacht en hebt een luisterend oor voor management en medewerkers. Je bent flexibel en stressbestendig en straalt rust en overzicht uit. Je hebt een zakelijke, down to earth instelling, zegt wat je doet en doet wat je zegt.


Functie eisen

  • Afgeronde opleiding in de richting van bijv. Personeel & Organisatie, Bedrijfskunde op minimaal HBO niveau en bijbehorend werk en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe professionele organisatie.
  • Pragmatische instelling met het vermogen om operationele signalen te vertalen in beleidsmatige consequenties en projectaanpak.
  • Stevige authentieke persoonlijkheid: sociaal intelligent, creëert draagvlak en krijgt mensen mee in verandering en verbetering.
  • Zeer goed ontwikkeld gevoel voor mensen en inzicht in verhoudingen; “leest” mens en organisatie en begrijpt hoe de hazen lopen.
  • Kennis van arbeidsvoorwaarden, -verhoudingen en sociale wet- en regelgeving.
  • .Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Integriteit voor het omgaan met vertrouwelijke gegevens.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Een marktconform salaris met daarnaast recht op vakantiegeld en een winstdeling met een gemiddelde van 15% in de afgelopen jaren.
  • Vijfentwintig vakantiedagen en 12 dagen ADV per jaar.
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, klik dan op onderstaande button of mail je cv en motivatie naar search@aim4.nl o.v.v. ERHR.AIM4.EW. Voor meer informatie neem contact op met Anne Turksma op 06-17002254 (t/m 11 juli, daarna kan je contact opnemen met Edo Roggenkamp op 06-52087772).

De uiterste reageerdatum is (ivm vakantie) 4 augustus 2018.


Solliciteer direct