Business Unit Manager Hydrauliek - AVT

Energieke, mensgerichte, technisch onderlegde en commercieel gedreven manager

Roosendaal | circa € 85.000,- + variabel loon 15% | 32 - 40 uur

Omschrijving organisatie
A. van Tilburg, AVT is al 55 jaar een echt familiebedrijf met hart voor de zaak en haar klanten. Met 9 verschillende locaties in Zuid en West Nederland, ruim 180 vakspecialisten en een ‘groene’ hoofdvestiging in Roosendaal, is AVT in de loop der jaren uitgegroeid tot een bekende en betrouwbare technisch partner voor automotive en industrie.

De divisie automotive houdt zich bezig met merk ongebonden onderhoud aan trucks en trailers, banden en transportkoelingen in de wegtransportsector. De divisie industrie is gespecialiseerd in de hydrauliek industrie voor o.a. industrie, mobiel, offshore, civiel en maritiem. Aangestuurd vanuit verschillende business units leveren beide divisies totale dienstverlening aan klanten; van kennis van techniek, een productaanbod, onderhoud en reparatie tot productie en support.

Eén van de Business Units is AVT Hydrauliek, gespecialiseerd in assemblage, opbouw en onderhoud van (mobiele) hydraulische systemen voor zowel de divisie automotive als industrie. De Business Unit (BU) bestaat uit ca 25 fte, verantwoordelijk voor (after) sales, assemblage, service en onderhoud en industriële deelprojecten.

De BU Hydrauliek heeft in de afgelopen jaren te maken gehad met wisselend management wat er mede voor heeft gezorgd dat de unit in haar groei stagneert. Wij zijn voor AVT op zoek naar een energieke, technisch onderlegde en commercieel gedreven manager die de unit laat groeien en toekomstbestendig maakt. Zowel qua positionering in de markt, het bouwen van nieuwe producten en diensten als ook het verder optimaliseren van de interne processen.

In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur en tevens eigenaar van A. van Tilburg.

Profiel Business Unit Manager Hydrauliek
De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HTS richting Mechatronica of WTB. Je hebt ruime werkervaring in een technische omgeving, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende met een P&L verantwoordelijkheid. Kennis en ervaring met hydrauliek is een pré evenals ervaring binnen de landbouwmechanisatie. Als ondernemende peoplemanager ben je in staat om mensen, een afdeling en omzet te laten groeien en heb je een duidelijke focus op optimale dienstverlening aan klanten.

Je hebt een visie op de toegevoegde waarde van de BU, bepaalt de juiste koers en geeft richting. Je bent een stevige procesdenker en lijnmanager die de BU vanaf de basis professionaliseert en op een gestructureerde manier neer zet, met heldere processen en werkwijzen, kaders en duidelijke taken en verantwoordelijkheden.

Vanuit je commerciële gedrevenheid volg je ontwikkelingen in de markt, zie en pak je kansen en werk je voortdurend aan de technische verbetering/vernieuwing van producten en diensten richting klanten. Je bent een netwerker, zichtbaar voor de (toekomstige) klant en weet de BU omzet technisch te laten groeien. Optimale dienstverlening binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteit staat voorop.

Je bent een toegankelijk leider die zichtbaar en aanwezig is op de werkvloer. Een enthousiaste persoonlijkheid die draagvlak creëert, mensen inspireert, laat ontwikkelen, meekrijgt in veranderingen én tevens rust en vertrouwen uitstraalt. Je creëert eigenaarschap en vergroot het verantwoordelijkheidsgevoel. Met je positieve energie en menselijke benadering weet je met een gemotiveerde club de BU te laten groeien. Je bent een authentieke, empathische en een organisatie sensitieve verbinder met zakelijke insteek. Je weet de juiste balans te vinden tussen denken en doen. Opereert sterk op zowel operationeel als tactisch niveau. Denkt out of the box, neemt initiatief en brengt vernieuwing. Je bent recht door zee, no-nonsense, (h)erkent de Brabantse mentaliteit en omarmt deze.

De ideale baan voor een allround, ondernemende en technisch onderlegde manager met passie, die graag bouwt en de BU gezond en sterk maakt.

Taken en verantwoordelijkheden

  • P&L- en eindverantwoordelijk voor de BU Hydrauliek.
  • Geeft op coachende manier leiding aan het commerciële team, werkvoorbereiders en de operatie/werkplaats (25 FTE). Weet deze mensen te ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak.
  • Brengt de basis op orde; optimaliseert werk- en teamprocessen, brengt structuur aan en stuurt op operationele en financiële cijfers.
  • Bepaalt waar de toegevoegde klantwaarde zit en wat de BU toekomstbestendig maakt.
  • Brengt ontwikkelingen en mogelijkheden in de markt in kaart en vertaalt dit naar commerciële kansen en uitbreiding van de opdrachtenportefeuille voor de BU.
  • Bouwt aan en onderhoudt de samenwerking met opdrachtgevers, zodat de toekomstige opdrachtenportefeuille goed gevuld blijft.
  • Bouwt het netwerk uit en creëert samenwerkingsverbanden met klanten.
  • Bepaalt het product/diensten portfolio en de daarbij passende organisatie inrichting, zodat de BU in de toekomst gezond kan blijven.
  • Overlegt regelmatig met de Algemeen en Financieel Directeur over de voortgang van de BU en bent hun sparringpartner.

Als Business Unit Manager herken je jezelf in onderstaande
  • Relevante opleiding op HBO-niveau bij voorkeur HTS richting Mechatronica of WTB.
  • Meer dan 10 jaar werkervaring in een technische omgeving (bijvoorbeeld in de landbouwmechanisatie).
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met P&L verantwoordelijkheid.
  • Technisch inzicht. Ervaring met hydrauliek is een sterke pré.
  • Kennis van en ervaring met procesmatig werken en optimalisatie van processen.
  • Commercieel inzicht en in staat klanten te binden en te behouden. Spreekt de taal van de klant. Ziet en benut commerciële kansen.
  • Verbindende peoplemanager die vertrouwen, bewustwording en draagvlak creëert; inspirerend, bevlogen, empathisch en authentiek.
  • Pragmatisch met juiste balans tussen denken en doen; opererend op operationeel en tactisch niveau.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
  • Innovatief, creatief en durft te pionieren.
  • Resultaatgericht, zelfstandig, besluitvaardig, daadkrachtig en doortastend.
  • Kent de Brabantse mentaliteit en wil daar onderdeel van zijn.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld van ca. € 85.000,- afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten.
  • Variabel loon van 15% op basis van financiële en persoonlijke jaardoelen.
  • Dit salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek.
  • Auto van de zaak.
  • Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Interesse
Heb je interesse in de functie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, mail dan je CV en motivatie naar search@aim4.nl o.v.v. AVBU.AIM4.EW. Neem voor meer informatie contact op met Robert Blaauw via 06- 82525385 of Anne Turksma via 06-17002254.

De uiterste reageerdatum voor deze vacature is 2 augustus 2021.


Solliciteer direct