Omschrijving organisatie
Van Amersfoort Racing (VAR) is één van Europa’s meest gerenommeerde autoraceteams waar coureurs én technici zich ontwikkelen en bouwen aan een succesvolle professionele autosportcarrière. VAR neemt deel aan het Spaans en Italiaans Formule 4 kampioenschap, het Europees FRECA Kampioenschap en de FIA Formule 3 en Formule 2 Kampioenschappen. Het moderne hoofdkantoor in Zeewolde is voorzien van alle technische faciliteiten om de circa 20 coureurs de best geprepareerde auto’s te bieden en heeft daarnaast de beschikking over geavanceerde race simulatoren, opleiding- en fitnessruimtes. Ook beschikt VAR over 6 volledig uitgeruste rijdende werkplaatsen die naar de verschillende internationale racelocaties afreizen. Menig topcoureur, waaronder Max Verstappen en Charles Leclerc, is vanuit VAR doorgestroomd naar de Formule 1.

De organisatie bestaat uit een zeer gepassioneerde groep van 80 jonge, (inter)nationale medewerkers opgebouwd rond de verschillende raceteams met daarin o.a. coureurs, race-engineers en monteurs, die actief zijn in de verschillende Europese racekampioenschappen. Een bevlogen team van mensen met een gezamenlijke passie voor de autosport. Zij werken dagelijks met volledige passie en toewijding om de beste te zijn binnen een topsportklimaat.

Deze dynamische, internationaal georiënteerde (MKB) organisatie heeft in de afgelopen jaren een snelle groei doorgemaakt en bevindt zich nu in de fase van organiseren én structureren. Om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te faciliteren is VAR op zoek naar een energieke, zelf startende HR Business Partner met een teamsport mentaliteit die, op zelfstandige basis, gaat werken aan de implementatie van een brede, allround HR dienstverlening.

Combineer jij brede vakinhoudelijke HR expertise met een teamsport mentaliteit dan is dit dé baan voor jou!

Profiel Allround HR Business Partner
De ideale kandidaat is een zelfstartende, energieke én verbindende Allround HR Business Partner die snel en makkelijk schakelt tussen HR beleidsontwikkeling én de eigenhandige, operationele uitvoering hiervan. Je hebt een afgeronde HBO opleiding en 5- 10 jaar relevante werkervaring in de volle breedte van het HR vakgebied. Relevante werkervaring binnen een pragmatische, sterk doelgerichte MKB organisatie met korte beslislijnen is een sterke pré.

Je werkt, onder leiding van de Engelstalige CFO, binnen een klein support team, waarin je gezamenlijk de structuur neerzet voor een professionele organisatie. Je werkt vanuit jouw vakgebied “from scratch” aan de ontwikkeling van een gestandaardiseerd, internationaal HR beleid én de borging hiervan in de organisatie. Een spin in het web die de juiste balans weet te vinden tussen structurering en standaardisering van HR processen en procedures én de ad-hoc operationele uitvoering van brede HR werkzaamheden binnen het bedrijf.

In de rol van HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt en deskundig adviseur voor management, technische medewerkers en coureurs. Je weet intuïtief wat er speelt en leeft onder de mensen in een veranderende organisatie, welke wensen en behoeften er zijn én wat er nodig is om de groei van de organisatie vanuit HR perspectief te faciliteren.

Je bent een stevige, energieke en verbindende persoonlijkheid die enerzijds het verschil kan maken in een pragmatische zeer gepassioneerde MKB organisatie maar die óók het vermogen heeft om de internationale organisatie te ondersteunen die is opgebouwd rond de raceteams. Je communiceert, verbindt en schakelt makkelijk en snel tussen uiteenlopende werelden en culturen.

Je bewaakt de juiste balans tussen denken en doen, tussen structuren en ad-hoc faciliteren op de werkvloer. Als mens ben je gedreven, wendbaar en ondernemend en wordt je graag afgerekend op je toegevoegde waarde.

Taken en verantwoordelijkheden
Professionele HR expertise bieden aan het management, coureurs, engineers en monteurs. Eigenhandig en pro actief invulling geven aan specifieke HR projecten én dagelijkse uitvoering van alle operationele HR werkzaamheden op de werkvloer waaronder:

• Verbetering van de HR informatievoorziening; standaardiseren en digitaliseren van de HR database en personeelsdossiers.
• Standaardiseren en optimaliseren van HR werkprocessen, regelingen en procedures.
• Inrichting van een uniform waarderingssysteem en harmonisatie van (internationale) arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkeling van talent- en performancemanagement inclusief opleidingsbeleid.
• Optimaliseren en standaardiseren van personeelsplanning, rekening houdend met het race seizoen (personeel en coureurs op locatie of in-house).
• Begeleiden van expats in o.a. Nederlandse regelgeving, woningen en integreren in Nederland.
• Professionaliseren van online en offline recruitment; arbeidsmarktcommunicatie, wervingskanalen, aantrekken en behouden van goede mensen.
• In de volle breedte en soms op ad-hoc basis uitvoeren van operationele HR werkzaamheden in een zeer dynamische internationale omgeving.
• Samen met het support team structuur aanbrengen in de organisatie vanuit een faciliterende rol.

Functie eisen

• Stevige, energieke en verbindende persoonlijkheid, open, toegankelijk en direct; voegt snel en zelfstandig waarde toe aan de raceteams en past als mens binnen de topsport cultuur van VAR.
• Relevante opleiding op HBO niveau (HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• 5 tot 10 jaar werkervaring als HR Business Partner o.a. binnen een dynamische, ambitieuze MKB organisatie.
• Relevante ervaring in het professionaliseren en digitaliseren van HR processen en procedures en het actualiseren van HR beleid, conform actuele wet- en regelgeving.
• Pragmatische zelfstarter; neemt initiatief, pakt het zelfstandig op en voert daadwerkelijk door.
• Flexibel, schakelt makkelijk, neemt verantwoordelijkheid, geen 9 tot 5 type.
• Uitstekende communicatieve, coachende en beïnvloedingsvaardigheden.
• Tactvol en organisatiesensitief, maar ook doelgericht en vasthoudend.
• Uitstekende “sociale antenne” en dito gevoel voor (menselijke) verhoudingen en internationale culturen.
• Bevlogen teamspeler in bezit van relativeringsvermogen, een gezonde dosis humor én bij voorkeur een passie voor de autorace sport.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord én geschrift.

Salaris & arbeidsvoorwaarden
Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld is ca. € 65.000,- tot 70.000,-. Het salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek.

Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, maak dan een keuze uit onderstaande buttons of mail je cv en motivatie naar search@aim4.nl o.v.v. VAHR.AIM4. Voor meer informatie neem contact op met Marien Kwant op 06-26214876 of met Anne Turksma op 06-17002254.

De uiterste reageerdatum voor deze vacature is 10 juli 2023.