Teamleider Afvalinzameling - HVC

Klantgericht, resultaatgericht en organisatietalent

 Deze vacature is op dit moment in een gevorderd stadium.

Omschrijving organisatie
HVC (www.hvcgroep.nl) is een toonaangevend en snelgroeiend energie- en afvalnutsbedrijf van 52 aandeelhoudende gemeenten en 5 waterschappen in Noord- en Zuid-Holland en Flevoland. Naast afvalinzameling en grondstoffenmanagement, richt HVC zich sterk op verduurzaming van de energievoorziening, o.m. door toepassing van wind-, zonne- en bio-energie. Ook ontwikkelt HVC warmtenetten en installaties voor de productie van groen gas uit gft-afval.

HVC is als maatschappelijke onderneming voortdurend in ontwikkeling en verandering, waarbij duurzaamheid en innovatie de kernthema’s zijn. De nadruk komt steeds meer te liggen op het scheiden, terugwinnen en hergebruiken van afvalstoffen.

HVC inzameling (www.hvcinzameling.nl) is onderdeel van HVC en verzorgt vanuit 5 inzamellocaties de afvalinzameling en het beheer van openbare ruimten. Binnen deze Business Unit zijn wij op zoek naar een Locatiemanager Afvalinzameling voor de afvalbrengstations.

Profiel Teamleider Afvalinzameling
Je hebt een afgeronde HBO opleiding en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur ervaring met aansturen op afstand in een dienstverlenende en logistieke omgeving. Een sterke persoonlijkheid met hands-on mentaliteit, dienstverlenende instelling, sterk analytisch vermogen en organisatietalent. Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en resultaatgericht.

Als Teamleider Afvalinzameling geef je leiding aan een team van 18 medewerkers verdeeld over 8 afvalbrengstations (ABS), waar inwoners hun afval komen brengen. Dit team van 18 medewerkers is verantwoordelijk voor de inzameling van het afval, het beheer van de ABS’en en de inzameling van klein chemisch afval met de chemokar. Je weet de verschillende ABS-en in te richten met beheerders voor de dagelijkse coördinerende taken. Je bepaald hierin de rol en de verantwoordelijkheden van de beheerders en weet samen met de beheerders de ABS-en efficiënt in te richten en te beheren. Daarnaast komen er volgend jaar een aantal nieuwe ABS-en, die je op een juiste manier weet te integreren en waarbij je verantwoordelijk bent voor de uitvoering en borging naar de praktijk.

Als manager weet je een daadkrachtig en energiek team neer te zetten dat zelfstandig en oplossingsgericht werkt. Een team met discipline, een flexibele instelling en de wil, kennis en kunde om te rouleren, zowel op locatie als over de verschillende locaties heen. Je weet ze te stimuleren tot optimale prestaties en daarmee tot een goede dienstverlening aan de klanten: gemeenten en hun inwoners. Je bent kritisch op de werkprocessen en gefocust op verbetermogelijkheden. Je hebt de ervaring om op afstand het team te volgen en te managen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de begroting en de realisatie hiervan en werk je mee aan de beleidsontwikkeling door o.a. het opstellen van een jaarplan. Tevens ben je verantwoordelijk voor de geldigheid van de milieuvergunningen en heb je regelmatig contact met de provincie. Accuratesse richting provincie, nauwkeurigheid in de administratie en striktheid naar medewerkers is hierin van essentieel belang.

Als teamleider loop je periodiek mee in de bereikbaarheidsdienst voor gladheid- en calamiteitenbestrijding. Je rapporteert aan en ben sparringpartner van de bedrijfsleider en bent lid van het locatieteam.


Als Teamleider Afvalinzameling herken je jezelf in onderstaande

• Opleiding op HBO-niveau of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring;
• Circa 10 tot 15 jaar werkervaring, waaronder een aantal jaren relevante managementervaring;
• Ervaring binnen klantgerichte logistieke organisaties;
• Uitstekende peoplemanager die het beste uit mensen haalt, richting en sturing geeft, maar ook zijn/haar grenzen stelt;
• Communicatief sterk op alle niveaus;
• Sterke organisator die de lijnen uit kan zetten en planmatig werkt’;
• Klant- en servicegericht in woord en daad;
• Analytisch sterk; gewend om in (werk)processen te denken;
• Hands-on, oplossingsgericht, flexibel en zeer nauwkeurig;
• Diplomatiek en tactvol, maar ook vasthoudend en besluitvaardig;
•  Zelfstarter met initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor humor.

• Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld is max. € 60.000,-
• Het salaris is gebaseerd op een 40 urige werkweek;
• 27 vakantiedagen;
• CAO afval & milieu.

 
Interesse?
Ben je geïnteresseerd in de functie en wil je meer informatie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, maak dan een keuze uit onderstaande buttons of mail je cv en motivatie naar search@aim4.nl o.v.v. HVTE.AIM4.EW. Voor meer informatie neem contact op met Anne Turksma op 06-17002254.

Een assessmentonderzoek maakt deel uit van de procedure.