Procesmanager Strategische Inkoop - Vialis

Proces- en verandermanager met inkoop ervaring

Houten en Haarlem | € 75 K + leaseauto | 32 of 40 uur

Omschrijving organisatie
Vialis, onderdeel van het beursgenoteerde Volker Wessels Concern, bedenkt, bouwt en onderhoudt intelligente, technologische verkeerssystemen en beheerst daarmee de verkeersstromen op de weg en het water. Van verkeerskundige analyses en softwareontwikkeling tot aan verkeersinstallaties boven snelwegen en overweg installaties tot aan systemen voor verlichting, ventilatie en brandmelding binnen tunnels.

Vialis richt zich, als system integrator, op de gehele keten, van advies tot ontwerp en van realisatie tot functioneel- en technisch onderhoud en operationeel management. De organisatie realiseert een omzet van € 130 miljoen.

Met 600 medewerkers richt de organisatie zich volledig op de Nederlandse markt en werkt zij voor Rijkswaterstaat, Provincies en Gemeenten. Met een terugtrekkende overheid ontwikkelt Vialis zich steeds meer als een Solution Provider voor de klant: een partij die vanuit een regisseursrol meedenkt in integrale oplossingen en die als verbinder bij de realisering van complexe, integrale infraprojecten regelmatig samenwerkt met o.a. zusterbedrijven binnen het Volker Infra samenwerkingsverband en overige strategische partners.

De rol van Solution Provider vraagt een professionele inkoop afdeling die stuurt op uniforme werkwijzen, ketensamenwerking, toegevoegde waarde, geïntegreerde oplossingen en lange termijn relaties met haar leveranciers (partners).

In dit kader zijn wij op zoek naar Procesmanager Strategisch Inkoop. Een ervaren Inkoopprofessional met procesmanagementkwaliteiten die de (inkoop)organisatie en het inkoopbeleid verder kan professionaliseren en optimaliseren.

Profiel
De ideale kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding en heeft ruime end-to-end inkoop- en supply chain management ervaring op tactisch- en strategisch niveau. Vanuit de centrale inkoopafdeling (5fte) ben je verantwoordelijk voor de Business Unit Asset Management (AM). Je bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor 10 senior contractmanagers en het MT en werkt, samen met hen, aan een optimale uitvoering van grote integrale AM contracten en projecten (€ 1-10 miljoen) en het winnen van aanbestedingen voor de uitvoering van nieuwe projecten rond rijkswegen, tunnels, bruggen en sluizen.

De inkoop van onderhoudscontracten neem je fasegewijs over van de contractmanagers. Daarnaast richt je je op de optimalisatie van deze onderhoudscontracten door betere afstemming en samenwerking met leveranciers met focus op veiligheid, betrouwbaarheid en risico reductie.

Naast de uitvoering van de reguliere inkoopactiviteiten werk je aan de professionalisering van de ‘Vialis brede’ inkoopfunctie. Je pakt je rol eerder in het proces, bij de ontwerpfase, en weet synergievoordelen te realiseren. Daarnaast is het opstellen van een strategie per artikelgroep (category management) één van de speerpunten. Ook vervul je de rol van lead buyer voor een of meerdere artikelgroepen.

Als proces- en verandermanager ben je in staat om het inkoopbeleid centraal te organiseren en te professionaliseren vanuit een nieuwe Vialis breed inkoopbeleid. Je weet de contractmanagers en andere interne stakeholders op basis van je vakinhoudelijk kennis en kunde én overtuigende persoonlijkheid mee te nemen in deze andere manier van denken, werken en organiseren.

Je ontwikkelt strategische partnerships met een groot aantal stakeholders in de Volker Wessels organisatie en bouwt aan langdurige partnerrelaties met leveranciers. Optimalisatie van werk- en ketenprocessen en procedures, het realiseren van kostenbesparingen en verbetering van de informatie voorziening moeten er toe bijdragen om Vialis door te ontwikkelen als integrale Solution Provider.

Je beschikt over een stevige, authentieke persoonlijkheid en creëert snel draagvlak binnen de organisatie. Je beweegt je makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie en krijgt de collega’s daadwerkelijk mee in verandering. Je bent tactvol en verbindend, maar ook daadkrachtig en vasthoudend. In deze kwartiermakers rol rapporteer je aan de 2 directeuren van Asset Management en de Manager Bedrijfsprocessen en Inkoop.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Mede opstellen van Vialis brede inkoop strategie en beleid. Implementatie van het nieuwe beleid binnen de business unit AM én zorgen voor goede inbedding en uitvoering.
  • Centraal/gecoördineerd organiseren van inkoopbehoeften incl. opzetten inkoopprocedures, werkprocessen, richtlijnen en voorwaarden.
  • Opstellen en implementeren van artikelgroep strategie.
  • Invulling van de rol van lead buyer voor één of meerdere artikelgroepen.
  • Realiseren van inkoopbesparingen, mede a.h.v. analyses, door centralisatie, samenwerking, herzien van voorkeursleveranciers en leveranciersreductie.
  • Door ontwikkelen van ketensamenwerking en –integratie met leveranciers.
  • Verantwoordelijk voor het (door)selecteren, contracteren en beheren van leveranciers.
  • Opbouwen van strategische partnerships voor de ontwikkeling van de organisatie als Solution Provider, inclusief periodieke evaluaties voor optimale samenwerking.
  • Implementeren van het gedachtengoed van Total Cost of Ownership (TCO).
Als Procesmanager Strategische Inkoop herken je jezelf in onderstaande
  • Afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met minimaal NEVI l en bij voorkeur ook NEVI ll (of vergelijkbaar).
  • Meerdere jaren ervaring als strategisch (project/contract) inkoper.
  • Bij voorkeur ook werkervaring opgedaan met (grote) infrastructurele projecten en contracten.
  • Ervaring met het opzetten en professionaliseren van inkoop en supply chain strategie, beleid, processen en procedures.
  • Stevige persoonlijkheid die in staat is procesveranderingen door te voeren en mensen hierin mee te krijgen.
  • Communicatief sterk in woord en geschrift met alle niveaus in de organisatie.
  • Multidisciplinair, systematisch, conceptueel en ketendenker met focus op lange termijn en samenwerking.
  • Contractueel goed onderlegd, stevige onderhandelingsvaardigheden.
  • Energieke, gedreven en resultaatgerichte persoonlijkheid met overtuigingskracht.
  • Sociaal intelligent, pragmatisch, verbindend en open.
  • Proactief, initiatief nemer, analytisch sterk en cijfermatig goed onderlegd.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld van ca. € 75.000,- afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten.
  • Salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek, 32 uur is bespreekbaar.
  • Representatieve lease auto.
  • Recht op een winstuitkering, 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
  • Goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en het concern.
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden binnen de Volker Wessels Academy.
Interesse?
Heb je interesse in de functie of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, mail je CV en motivatie dan naar search@aim4.nl o.v.v. VIIN.AIM4.EW. Neem voor meer informatie contact op met Anne Turksma op 06-17002254.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is  1 september 2017.


Solliciteer direct